Buchbeiträge und Fachartikel

2018

  • Endrissat, N. & Noppeney, C. (2018) : Smells like craft spirit? Hope, optimism and sellout in niche perfumery. In: Bell, G., Mangia, G., Taylor, S. & Toraldo, M.L. (Eds.), The organization of craft work: identities, meanings and materiality (98-117), Routledge.
  • Osman, A., Noppeney, C. & Endrissat, N. (2018) : Culturalizing Scent: Current Steps towards Integrating the Sense of Smell in Art and Design Education. In: Henshaw, V., McLean, K., Medway, D., Perkins, C. & Warnaby, G. (Eds.), Designing with Smell. Practices, Techniques and Challenges (169-177), Routledge.

2017

2016

  • Brechbühler Peskova, M., Grösser, S., Böni, H., & Wäger P.A. (2016) : Rückgewinnung von Indium aus Bildschirmen: Ist das sinnvoll?. In: Die Volkswirtschaft - Plattform für Wirtschaftspolitik, 1-2, 61-64. PDF downloaden
  • Groesser, S.N., Beer, L., & Müller R. (2016) : Nur die wenigsten Insurtechs sind wirklich disruptiv. Start-ups sollen das Versicherungsgewerbe revolutionieren – Ihre Innovationen indes verlaufen meist evolutionär. In: Versicherungswirtschaft, Ausgabe 10/2016, 71. Jahrgang, 22-28
  • Gurtner, A., & Kels, P. (2016) : Arbeitgeberattraktivität aus Sicht von MINT-Fachkräften. In: PERSONALquarterly, 4, 30-37. PDF downloaden

2015

2014

2013

2012

  • Endrissat N., Noppeney C. (2012) : Sonifikation und Organisation. Von Arbeitsliedern und Corporate Songs/Sounds. In: Schoon A.; Volmar A. (Hrsg.): Das geschulte Ohr. Eine Kulturgeschichte der Sonifikation, S. 265-285, transcript Verlag
  • Gees Thomas (2012) : Die Schweiz und die Internationalen Organisationen. In: Halbeisen P.; Müller M.; Veyrassat B. (Hrsg.): Wirtschaftsgeschichte der Schweiz im 20. Jahrhundert, S. 1131-1158, Schwabe Verlag
  • Grösser S., Hunziker A.W. (2012) : Ein dynamisches Experiment zum Vergleich von expliziten und impliziten Entscheidungsregeln. In: Interdisziplinarität und Komplexität - Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik KyWi 2012, Berlin, S. 55-66, Verlag Duncker & Humblot
  • Grösser Stefan (2012) : Mental Models of Dynamic Systems. In: Seel Norbert M. (Ed.): Encyclopedia of the Sciences of Learning, 7 volumes, pp. 2195-2002, Springer US
  • Grösser Stefan (2012) : Model-Based Learning with System Dynamics. In: Seel Norbert M. (Ed.): Encyclopedia of the Sciences of Learning, 7 volumes, pp. 2303-2307, Springer US
  • Grösser Stefan (2012) : Dynamische Komplexität ist die große Herausforderung für das Management: Mit Business Dynamics werden Controller zu Meistern des Komplexitätsmanagements. In: CFO aktuell, 6(2), S. 67-72
  • Grösser Stefan (2012) : What is Validation Methodology? Analyzing and Synthesizing Two Meanings. In: Systemic Management for Intelligent Organizations: Concept, Model-Based Approaches, and Applications. S. 47-60, Verlag Springer, Berlin Heidelberg
  • Gurtner A., Dievernich F. (2012) : Junge Mitarbeiter – von Unternehmen oft falsch eingeschätzt. In: HR Today, 10/2012 PDF downloaden
  • Gurtner A., et al. (2012) : Einzigartigkeit der Gemeinde als Marke nutzen. In: Schweizer Gemeinde 9/12, S. 23-25 PDF downloaden
  • Tokarski K.O., Volkmann Ch.K. (2012) : Growth. In: Marvel M.R. (eds.): Encyclopedia of New Venture Management, pp. 224-227, Thousand Oaks: Sage
  • Vallier Pierre (2012) : Rechnungswesen. In: Straub Th. (Hrsg.): Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, S. 290-339, Pearson Studium
  • Weiss P. Ph., Endrissat N. (2012) : Klänge machen Unternehmen. In: IO Management, 2/2012, S. 36-39 PDF downloaden

2011

2010

  • Dievernich F., Endrissat N. (2010) : Organisationale Identität und Pfadabhängigkeit. In: Roth S.; Scheiber L.; Wetzel R. (Hrsg.): Organisation multimedial. Zum polyphonen Programm der nächsten Organisation, S. 25-58, Carl-Auer Verlag, Heidelberg
  • Dievernich F., Endrissat N. (2010) : Work-Life-Balance im Demographie-Kontext. In: Kaiser S.; Ringlstetter M. (Hrsg.): Work-Life-Balance. Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber, S. 83-100, Springer Berlin Heidelberg
  • Kels Peter (2010) : Identity construction and career politics of ICT-Professionals in Switzerland. Mediating between professional and organizational ethics. In: Proceedings of the XVII ISA World Congress of Sociology, Gothenburg, Sweden PDF downloaden
  • Kels Peter (2010) : Karrierepolitiken im Zeichen der Flexibilisierung. Konzeptionelle Überlegungen und empirische Hinweise zum biografischen Umgang mit Zukunftsungewissheit. In: Soeffner H.-G. (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena 2008 (CD), VS Verlag, Wiesbaden
  • Volkmann Ch.K., Tokarski K.O. (2010) : Soziale Innovationen und Social Entrepreneurship. In: Baumann W.; Braukmann U.; Matthes W. (Hrsg.): Innovation und Internationalisierung, S. 151-170, Gabler Verlag, Springer Fachmedien

2009

  • Dievernich Frank (2009) : Paradigmenwechseln in Unternehmen: Management als Pflegeberuf. In: HR Today, 11/2009
  • Dievernich Frank (2009) : Vertrauen: Alles wird gut. Wirklich?. In: Sonntagszeitung, 13.09.2009
  • Dievernich Frank (2009) : Wer führen will, muss sich führen lassen. In: Lernende Organsiation - Zeitschrift für Relationales Management und Organisation, Nr. 50, Juli/August 2009
  • Dievernich Frank (2009) : Alternde Belegschaften – Das Ende des Jugendkultes. In: Insight, 05/2009
  • Dievernich Frank (2009) : Zielvereinbarungen: Ein neuer Weg ist das Ziel. In: Sonntagszeitung, 03.05.2009
  • Dievernich Frank (2009) : Zur Qualität der Entscheidungsfunktion einer Organisation. In: Profile, 16/2008 PDF downloaden
  • Dievernich Frank (2009) : Der Welle entgegen. In: Personalwirtschaft, H. 1/09, pp. 22-23
  • Dievernich Frank (2009) : "Pflege" als Grundfunktion des Managements - Anhaltspunkte für eine zeitgemässe Führung im Kommunikationszeitalter. In: Lernende Organisation - Zeitschrift für Relationales Management und Organisation, Nr. 52, November/Dezember 2009
  • Dievernich Frank (2009) : We need Executives who know how to play the game. In: Integralleadershipreview, 03/2009

2008

  • Kels P., Vormbusch U. (2008) : Berufskarrieren Hochqualifizierter: on the road to nowhere?. In: Dröge K.; Marrs K.; Menz W. (Hrsg.): Subjekt – Leistung – Markt. Neue Koordinaten betrieblicher Leistungspolitik, S. 137-160, Berlin: Edition Sigma
  • Kels Peter (2008) : Flexibilisierung und subjektive Aneignung am Beispiel globaler Projektarbeit.. In: Szydlik M. (Hrsg.): Flexibilisierung – Folgen für Familie und Sozialstruktur, S. 113-129, VS Verlag, Wiesbaden

2007

  • Endrissat N., Müller W.R. (2007) : Was bedeutet Führung in der Schweiz?. In: WWZ news No. 30, Universität Basel

2006

  • Endrissat N., Kaudela-Baum S., Meissner J. (2006) : Führungsforschung am WWZ als Spiegel für eine reflektiertere Praxis. In: WWZ news, No. 30, Universität Basel

2005

  • Endrissat N., Kühlmann T.M. (2005) : Opportunismus – Die "dunkle Seite" internationaler Unternehmenskooperationen. In: Emmerling T. (Hrsg.): Projekte und Kooperationen im interkulturellen Kontext: Interdisziplinäre Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis, S. 52-70, Verlag: Wissenschaft & Praxis

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