Kompetenzen

Unser Ziel ist es, exzellente Arbeit zu leisten. Deshalb spielen Howard Gardners "5 Minds for the Future" für uns eine zentrale Rolle: Disziplinarität, Interdisziplinarität, Kreativität, Respekt und Ethik.

Unsere Kernkompetenzen liegen in folgenden Bereichen:

  • Veränderungsmanagement / Change-Management
  • Technologieeinführung
  • Requirements Engineering bei Informatik-Projekten
  • Kommunikationskonzepte
  • Innovationsprozesse
  • Human Resource Management
  • Personal- und Organisationsentwicklung

In unserem Team befinden sich Accountants, Betriebswirtinnen, Finanzwissenschafter, Historikerinnen, Informatiker, Kommunikationswissenschafterinnen, Kulturwissenschafter, Mathematikerinnen, Psychologen, Soziologinnen und Wirtschaftsinformatiker. Unser disziplinärer Fokus liegt in drei Bereichen:

  • Informationsmanagement (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik der Verteilten Systeme)
  • Soziale Prozesse (BWL, Soziologie, Psychologie)
  • Umgang mit Regulierungsrisiken (Accounting, Mathematik)

Rosa-Brille-Managementtheorien sind unsere Sache nicht. Wir sind disziplinäre Handwerker, die Probleme genauso mögen, wie ihre Lösung.